La demanda de Directores de Diversidad es alta. También lo es el volumen de negocios

Esta publicación analiza cómo, frustrados por los discursos pero la escasa acción y la falta de recursos, muchos ejecutivos de la diversidad se encuentran rotando por las C-suites. Las empresas estadounidenses se apresuran a contratar directores de diversidad, con una alta rotación debido a la falta de recursos y a las expectativas poco realistas.