Este artículo analiza la falta de diversidad en los consejos de administración de las empresas estadounidenses, especialmente en lo que se refiere a la representación de mujeres o de miembros con diversidad racial. Analiza un proyecto de ley de California que exigiría una representación mínima de personas pertenecientes a minorías en los consejos de administración de las empresas públicas con sede en el estado.