Ocurre en una organización. Esto incluye el trato discriminatorio, las políticas injustas o las prácticas tendenciosas basadas en la raza que dan lugar a resultados desiguales para los blancos frente a las personas de color y van mucho más allá del prejuicio. Estas políticas institucionales no suelen mencionar a ningún grupo racial, pero la intención es crear ventajas. Un ejemplo es un sistema escolar en el que los alumnos de color se distribuyen con más frecuencia en las aulas más abarrotadas o en las escuelas con menos recursos y fuera de las escuelas con más recursos.
Fuente:
https://hr.cornell.edu/culture/inclusion-belonging/learning-and-development/dei-glossary
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